Pengertian Rotasi

(Kasmir,2020:143) Rotasi atau transfer antar bagian merupakan
pemindahan seseorang ke bidang pekerjaan lain. Tujuannya adalah agar karyawan
tidak merasa jenuh dengan pekerjaan yang berada disatu tempat. Selain itu, rotasi
dilakukan dalam rangka promosi karyawan tersebut kedepan. Biasanya setiap
perusahaan memiliki kebijakan-kebijakan sendiri dalam penerapan waktu rotasi
pekerjaan. Ada yang berkala (mingguan,bulanan,tahunan) dan tidak berkala.
(Afandi,2018:39) rotasi pekerjaan adalah pergantian periodik seroang
karyawan dari suatu tugas ke tugas lain. Organisasi menggunakan rotasi pekerjaan
sebagai sarana mewujudkan high performance atau kinerja yang tinggi. Rotasi
pekerjaan adalah pergeseran pekerjaan antar pegawai dalam organisasi, pergeseran
ini tidak dilakukan secara permanen.