(Kasmir,2020:182) kinerja merupakan hasil kerja dan perilaku kerja
seseorang dalam satu periode, biasanya satu tahun. Kinerja dapat diukur dari
kemampuannya menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
Meningkatnya kinerja perorangan (individual performance) maka kemungkinan
besar juga akan meningkatkan kinerja perusahaan (coorporate performance) karena
keduanya mempunyai hubungan yang erat.
(Hasibuan,2020:94) kinerja pegawai merupakan suatu hasil kerja yang
dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugasnya yang dibebankan
kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta
waktu
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah