Nurhabiba (2020) mengungkapkan bahwa work life balance penting untuk
diterapkan dan hal tersebut tentunya tidak lepas dari peran serta individu dan
organisasi. Peran serta individu dalam menerapkan work life balance diantaranya
yaitu:
- Kemampuan dalam mengelola manajemen waktu
- Kemampuan untuk mengelola stres
- Kemampuan karyawan untuk relaksasi.
Sedangkan peran serta organisasi dalam mendukung work life balance dapat
dilakukan dengan cara: - Melibatkan para pekerja dalam kegiatan yang menyenangkan
- Penerapan waktu yang ketat mengenai pulang kantor
- Menghadirkan motivator agar para karyawan bisa semangat kembali dalam
bekerja