Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja

Stres di tempat kerja terjadi ketika kesehatan fisik dan mental seseorang
terkena dampak negatif dari tuntutan pekerjaan mereka. Ketika pekerja kelelahan
karena terlalu banyak bekerja, kepuasan kerja mereka akan menurun. Daniels
(2024) mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh dari stes kerja terhadap kepuasan
kerja, karena karyawan yang terus-menerus berada di bawah tekanan cenderung
kehilangan kepuasan kerja. Nurhidayati & Fajar Dini (2023) juga mengungkapkan
bahwa stres kerja yang tinggi menciptakan lingkungan yang kurang kondusif,
sehingga karyawan merasa kurang dihargai dan sulit menemukan kepuasan dalam
pekerjaan mereka. Selain itu, Ray et al. (2025) melanjutkan bahwa ketika orang
memiliki terlalu banyak pekerjaan yang harus dilakukan, hal ini menyebabkan stres,
yang pada gilirannya membuat mereka tidak bahagia di tempat kerja. Perlu diingat
bahwa stres di tempat kerja tidak hanya berdampak pada individu, namun juga pada
dinamika kelompok dan budaya organisasi secara keseluruhan. Lingkaran umpan
balik negatif dapat terbentuk di tempat kerja ketika pekerja yang stres tidak dapat
memberikan yang terbaik