Pengertian Career Path

Jenjang karir atau career path merupakan tahapan atau tingkatan
perkembangan profesional yang dilalui seorang individu dalam suatu perusahaan
atau bidang pekerjaan tertentu. Yang mencakup serangkaian posisi, tanggung
jawab, dan pengalaman yang sistematis, yang dirancang untuk membantu karyawan
mencapai tujuan karir jangka panjang. Jenjang karir bukan hanya terbatas pada
kenaikan jabatan, tetapi juga mencakup pengembangan kompetensi horizontal,
seperti perluasan keterampilan, peran, atau spesialisasi dalam bidang tertentu.
Menurut Mathis & Jackson (2017) jenjang karir adalah jalur yang dilewati oleh
individu dalam perusahaan, berupa promosi, pengembangan keterampilan dan
peningkatan pengalaman. Konsep jenjang karir bukan sekadar terbatas pada
peningkatan jabatan struktural, melainkan mencakup upaya sistematis untuk
membangun kapabilitas individu agar memenuhi syarat menempati peran strategis.
Sejalan dengan hal tersebut, Robbins dan Judge (2017) mengemukakan bahwa
keberadaan alur karir yang terdefinisi dengan baik mampu mendorong semangat
kerja, memperkuat kepuasan karyawan, serta menekan angka perpindahan
karyawan. Dalam artian, jenjang karir memegang peranan penting dalam
mengoptimalkan potensi SDM sekaligus menjaga keberlanjutan organisasi.