Employee retention didefinisikan sebagai kemampuan
organisasi untuk mempertahankan karyawannya. menurut
(Chaminade, 2007) retensi merupakan langkah sukarela yang
dilakukan perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang
melibatkan karyawan dalam jangka panjang. Retensi merupakan
Langkah inisiatif yang diambil manajemen untuk mencegah
karyawan meninggalkan organisasi. Disimpulkan bahwa employee
retention merupakan tantangan bagi perusahaan yang berupaya
untuk mempertahankan karyawan dan menja di perhatian serta
tujuan bagi perusahaan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah