Faktor – faktor Kepuasan Kerja

Faktor-faktor kepuasan kerja dapat berasal dari dalam diri orang itu sendiri, antar
lain yaitu :
1) Faktor personal, seperti usia, Kesehatan, dan harapan.
2) Faktor sosial, antara lain masalah keluarga, kebebasan berpolitik, dan
hubungan bermasyarakat.
3) Faktor penting dalam pekerjaan, meliputi gaji, ketentraman kerja, kondisi
kerja, dan peluang untuk berprestasi kerja, hubungan lingkungan dan
sosial kerja, ketepatan dalam keadilan secara baik yang menyangkut
dengan kepribadian masing-masing pekerja