Istilah lain dari kepuasan kerja adalah kepuasan karyawan. Yang dalam Kamus
Besar Bahasa Indonesia (KBBI) berarti keadaan dimana psikis yang menyenangkan yang
dirasakan oleh pekerja dalam suatu lingkungan pekerjaan karena terpenuhinya semua kebutuhan
secara memadai. Adapula kepuasan kerja menurut Wikipedia, ukuran dari tingkat kepuasan
pekerja dengan sifat dari tugas pekerjaannya, hasil kerja yang ia capai, bentuk pengawasan yang
diperoleh maupu rasa lega dan menyulai terhadap pekerjaan yang ia tekuni selama ini.
Sedangkan para ahli berpendapat yang berbeda-beda satu dengan yang lain , yaitu sebagai
berikut :
- Robbins (Widowo, 2016, P.415)
Sikap umum pada pekerjaan seorang yang menunjukan perbedaan antara
jumlah penghargaan yang diperoleh selama bekerja dan jumlah yang mereka
yakini seharusnya mereka dapat menerinya. - Nurhayati (2016)
Ungkapan kepuasan kerja yang mana pekerjaan mereka ini dapat memberikan
manfaat bagi organisasi, yang artinya apa yang diperoleh dalam bekerja sudah
memenuhi apa saja yang dianggap penting. - Handoko (Edy Sutrisno, 2019, P.75)
Keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan bagi para
karyawannya yang memandang pekerjaan mereka. Kepuasan kerja merupakan
cerminan perasaan seseorang terhadap segala sesuatu dan terhadap
pekerjaannya yang ia hadapi di lingkungan kerjanya. - Kreitner dan Kinicki (Wibowo, 2016, P.415)
Sebuah respons affective atau emosional pada berbagai aspek pekerjaan
seseorang. Pengertian ini menunjukan bahwa job satisfaction bukan
merupakan konsep utama. Seseorang dapat relative puas dengan salah satu
aspek pekerjaan dan tidak semuanya puas dengan satu atau lebih aspek
lainnya.