Menurut Bancin (2025) terdiri ada 4 indikator yang menggambarkan
perilaku dan hasil kerja individu dalam organisasi, yaitu:
- Workload Suitability with Work Facilities
Kesesuaian beban kerja dengan tugas, tanggung jawab, dan kompetensi
yang dipersyaratkan tugas. - Adequate Staff and Work Facilities
Ketersediaan jumlah staff dan fasilitas yang memadai untuk mendukung
tugas. - Time Management and Work Pressure
Kemampuan mengatur waktu kerja serta tingkat tekanan kerja yang
dirasakan selama pelaksanaan tugas. - Work Target Achievement
Tingkat keberhasilan seseorang dalam mencapai sasaran atau target kerja
yang telah ditetapkan, baik dari segi kualitas, kuantitas, maupun waktu
penyesuaian.