Indikator motivasi menurut Noermijati (2013) adalah sebagai
berikut :
- Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang menyenangkan akan meningkatkan
semangat serta motivasi kerja pada karyawan. - Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan yang tepat dalam organisasi dapat
meningkatkan semangat dan motivasi karyawan. - Kenyamanan dalam Bekerja
Karyawan yang memiliki motivasi kerja tinggi dapat ditimbulkan
dari rasa nyaman dalam melakukan pekerjaannya - Kesempatan untuk Belajar
Kesempatan untuk belajar yang sama dalam sebuah organisasi
dapat memberikan motivasi lebih untuk peningkatan kinerja
karyawan