Indikator Gaya Kepemimpinan

Menurut Edison(2016) adapun beberapa indikator-indikator untuk mengukur gaya
kepemimpinan adalah sebagai berikut :
1) Memiliki strategi yang jelas dan dikomunikasi dengan baik Pemimpin
mempunyai strategi yang jelas dan realistis dan anggota percaya terhadap pemimpin
dalam melakukan perubahan ke arah yang lebih baik
2) Kepedulian kepada anggota dan lingkungan memberikan perhatian dan
memotivasi kerja anggota dan memperhatikan lingkungan dan kenyamanan bekerja
3) Merangsang anggota untuk membekali diri dengan pengetahuan dan keahlian
dalam usaha meningkatkan kompetensi
4) Menjaga kekompakan tim dengan mengajak anggota untuk bekerja dalam tim
yang solid dan harmonis
5) Menghargai perbedaan dan keyakinan dengan menghargai setiap perbedaan
pendapat untuk tujuan lebih baik