Menurut Hasto Joko Nur Utomo dan M. Yani (dalam Bahri & Nisa, 2017)
faktor yang berpengaruh terhadap pengembangan karir individu di suatu
organisasi, yaitu:
- Hubungan Pegawai dan organisasi
- Personalia pegawai
- Faktor eksternal pegawai
- Politicking dalam organisasi
- Sistem penghargaan