Definisi Iklim Organisasi

Iklim organisasi merupakan keadaan mengenai karakteristik yang terjadi
di lingkungan kerja yang dianggap mempengaruhi perilaku orang-orang yang
berada dalam lingkungan organisasi tersebut. oleh karena itu, iklim organisasi
dapat dikatakan sebagai lingkup organisasi dan berhubungan erat dengan persepsi
individu terhadap lingkungan sosial organisasi yang mempengaruhi organisasi
dan perilaku anggota organisasi. Karena konsep iklim organisasi didasarkan pada
persepsi pribadi anggota organisasi, maka pengukuran iklim organisasi
kebanyakan dilakukan melalui kuisioner.Jadi dapat disimpulkan bahwa iklim
organisasi adalah serangkaian deskripsi dari karakteristik organisasi yang
membedakan sebuah organisasi dengan organisasi lainnya yang mengarah pada
persepsi masing-masing anggota dalam memandang organisasi.
Menurut Owens (1991) dan Hoy and Miskel (1987), bahwa “iklim
organisasi adalah persepsi anggota tentang lingkungan kerja organisasi”.Scheider
(1991) berpendapat bahwa “iklim organisasi menunjuk pada gaya material yang
mempengaruhi pandangan anggota mengenai nilai dan tujuan organisasi”
Sedangkan Menurut Rossow (1990), “iklim organisasi menunjuk pada
karakteristik organisasi secara keseluruhan dan berhubungan
dengan perasaan anggota yang bersangkutan