Dampak Kinerja Pekerjaan

Dalam sebuah organisasi, kinerja karyawan merupakan hal yang penting
karena saat kinerja karyawan dalam sebuah organisasi optimal maka lebih
organisasi tesebut dapat mencapai kinerja organisasi yang lebih tinggi (Al-Omar et
al., 2019). Menurut (Leveson et al., 2009)kinerja karyawan berbanding lurus
dengan keberhasilan finansial dan non-finansial organisasi tempatnya bekerja.
mereka. Maka dari itu Kinerja pekerjaan merupakan salah satu faktor terpenting
yang berperan dalam keberhasilan suatu organisasi (Kale, 2014)