Alasan Pengembangan Akuntansi Sumber Daya Manusia

Adapun alasan- alasan mengenani pengembangan akuntansi sumber
daya manusia yang dilihat dari tiga sudut pandang, Arfan (2008:159),
mengemukakan hal tersebut sebagai berikut :

1. Alasan-alasan pengembagan internal akuntansi sumber daya
   manusia
    Untuk memperbaiki sumber daya manusia
    Fokus terhadap karyawan sebagai aktiva
    Untuk memperoleh kekuatan tenaga kerja yang
   berkualifikasi
2. Alasan-alasan pengembangan internal dan eksternal akuntansi
   sumber daya manusia
    Untuk mengatasi masalah-masalah yang ditunjukan dari
   nilai aktiva tak berwujud
    Untuk menyalurkan tanggung jawab sosial antara publik
   dan sektor swasta
3. Alasan-alasan pengembangan eksternal akuntansi sumber daya
   manusia
    Untuk mengatasi sulitnya dalam memberikan informasi
   yang cukup bagi investor dalam neraca tradisional
    Usaha memperbaiki profil dan citra perusahaan
    Untuk menarik karyawan masa depan