Agar bisnis berhasil mencapai tujuannya, disiplin kerja sangatlah penting.
Tingkat kedisiplinan karyawan di suatu perusahaan dipengaruhi oleh sejumlah
variabel, menurut Hasibuan (2020), antara lain:
- Teladan Pimpinan.
- Keadilan
- Waskat
- Sanksi/ Hukuman dan Ketegasan
Rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap tugas yang diberikan tercermin
dalam disiplin kerja seseorang. Hal ini mendorong etos kerja dan semangat kerja
yang kuat, serta pencapaian tujuan organisasi, karyawan, dan masyarakat. Oleh
karena itu, setiap manajer berupaya memastikan bahwa stafnya disiplin