Indikator Gaya Kepemimpinan

Menurut Hasibuan (dalam Liska Apriyanti Ariska, 2017) indikator gaya
kepemimpinan adalah sebagai berikut:
1) Gaya Kepemimpinan otoriter
Kepemimpinan otoriter adalah jika kekuasaan atau wewenang sebagian
besar mutlak tetap berada pada pimpinan atau pemimpin itu menganut
sistem sentralisasi wewenang. Pengambilan keputusan dan kebijksanaan
hanya ditetapkan sendiri oleh pemimpin, bawahan tidak diikutsertakan
untuk member saran, ide dan pertimbangan dalam proses pengambilan.
2) Gaya Kepemipinan Partisipatif
Kepemimpinan partisipatif adalah apabila dalam kepemimpinannya
dilakukan dengan persuasif, menciptakan kerjasama yang serasi,
menumbuhkan loyalitas, dan partisipatif para bawahan. Pemimpin
memotovasi bawahan agar merasa ikut memiliki perusahaan.
3) Gaya Kepemimpinan Delegatif
Kepemimpinan delegatif apabila seorang pemimpin mendelegasikan
wewenang kepada bawahan dengan lengkap. Dengan demikian, bawwahan
dapat mengambil keputusan dan kebijaksanaan dengan bebas atau leluasa
dalam melaksanakan pekejaannya. Sepenuhnya diserahkan kepada bawahan.