Fungsi-fungsi Manajemen

Menurut Umi farida (2019), fungsi-fungsi manajemen sumber daya
manusia terdiri dari:
a. Perencanaan
Perencanaan adalah menentukan terlebih dahulu yang akan dilakukan/program
sumber daya manusia yang akan membantu pencapaian tujuan perusahaan yang
telah ditetapkan.
b. Pengorganisasian
Pengorganisasian adalah alat untuk mencapai tujuan, jika perusahaan telah
menentukan fungsi-fungsi yang akan dijalankan oleh para karyawan maka
manajer perusahaan harus membantu organisasi dengan merancang susunan dari
berbagai hubungan antara jabatan, personalia dan faktor- faktor fisik.
c. Pengarahan
Pengarahan adalah proses melaksanakan rencana yang sudah mempunyai
organisasi yaitu dengan cara memberikan perintah, saran-saran sehingga apa
yang telah direncanakan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.
d. Pengawasan
Pengawasan adalah proses mengamati dan membandingkan pelaksanaan dengan
cara mengoreksi apabila terjadi penyimpangan atau jika perlu menyesuaikan
kembali rencana yang telah dibuat.