Menrut Arfan Ikhsan Lubis (2014) ada 3 komponen utama mengenai
komitmen organisasi yaitu :
- Komitmen afektif (affective commitment) terjadi apabila karyawan
ingin menjadi bagian dari organisasi karena ikatan
emosional(emotional attachment) atau psikologis terhaddap
organisasi. - Komitmen kontinu (continuance commitment) muncul
apabilakaryawan tetap beratahan pada suatu organisasi
karenamembutuhkan gaji dan keuntungan-keuntungan lain, atau
karena karyawan tersebut tidak menemukan pekerjaan lain. Dengan
katalain, karyawan tersebut tinggal di organisasi tersebut karena
diamembutuhkan organisasi tersebut. - Komitmen normatif (normative commitment) timbul dari nilai-nila
diri karyawan. Karyawan bertahan menjadi anggota suatu
organisasikarena memiliki kesadaran bahwa komitmen terhadap
organisasitersebut merupakan hal yang memang harus dilakukan.
Jadi,karyawan tersebut tinggal di organisasi itu karena ia merasa
berkewajiban untuk itu