Siagian (2014) indikator motivasi adalah sebagai berikut :
- Daya Pendorong
Semangat yang diberikan dari Pimpinan kepada pegawainya untuk
memotivsi pegawai agar kinerja pegawai menjadi lebih baik. Daya
pendorong bisa dalam banyak bentuk. Salah satunya reward kepadapegawai dalam bentuk bonus. 2. Kemauan
Dorongan atau keinginan pada setiap manusia untuk membentuk dan
merealisasikan diri, dalam arti: mengembangkan segenap bakat dan
kemampuannya, serta meningkatlan taraf kehidupan. 3. Tanggung Jawab
Kesadaran seseorang akan tingkah laku atau perbuatan baik yang disengajamaupun tidak disengaja. Tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai
perwujudan kesadaran akan kewajiban. 4. Kewajiban
Sesuatu yan harus dilakukan setiap orang untuk menyelesaikan setiaptugas-tugas yang sudah diberikan setiap individu / organisasi yang ada.