Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja karyawan

Pelatihan merupakan suatu bentuk upaya pelatihan yang
dilakukan perusahaan agar karyawan dapat berkembang secara
pengetahuan dan kemampuan untuk dapat mengerjakan tanggung
jawab saat ini dan di masa yang akan datang. Dalam dua peneltian
terdahulu sebelumnya terdapat pengaruh positif dan negatif
signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu penelitian yang
dilakukan (Manullang & Noor, 2020) terhadap karyawan di PT Jasa
Marga Cikampek Utama. Sementara itu pada penelitian yang
dilakukan oleh (Ratnasari et al., 2021) terhadap kinerja karyawan
aparatur sipil negara menjelaskan tentang tidak terdapatnya
pengaruh yang signifikan positif antara pelatihan dengan kinerja
karyawan.