Pengaruh Dukungan Pemimpin terhadap Loyalitas Karyawan

Dalam penelitian oleh (Farrukh et al, 2019), dukungan pemimpin memiliki
pengaruh positif terhadap loyalitas karyawan karena pemimpin merupakan agen
organisasi yang memiliki peran penting terhadap kemajuan organisasi, termasuk
dalam meningkatkan kualitas SDM dalam organisasi. Kemudian pada penelitian
oleh (Anjam & Ali, 2016) disebutkan bahwa pemimpin yang memberi dukungan
positif kepada karyawan memiliki hubungan yang signifikan terhadap loyalitas
karyawan. Pemimpin diharap dapat mendukung karyawannya baik dalam
lingkungan kerja maupun kehidupan pribadinya, seperti contoh dalam lingkungan
kerja yaitu memberi fasilitas pekerjaan sesuai yang dibutuhkan dan memberikan
waktu bekerja yang fleksibel. Sedangkan untuk kehidupan pribadi karyawan yaitu
dapat memberikan tempat penitipan anak maupun sesuatu yang menyangkut antara
masalah keluarga dan pekerjaan (Farrukh, et al., 2019)