Berikut ini penjelasan mengenai unsur-unsur keterlibatan kerjamenurut
Istijanto (2005) sebagai berikut :
- Aktif berpartisipasi dalam pekerjaannya.
Karyawan terlibat dalam pekerjaannya (job involvement), aktif
berpartisipasi adalah perhatian yang dicurahkan seseorang terhadap
sesuatu. - Menunjukkan pekerjaannya adalah yang utama.
Karyawan berusaha memberi serta melakukan yang terbaik untuk
pekerjaannya dan mengganggap pantas untuk diutamakan. - Melihat pekerjaan sebagai sesuatu yang penting untuk harga diri
Keterlibatan kerja dapat dilihat dari sikap karyawan dalam pikiran
mengenai pekerjaannya, dimana karyawan menganggap pekerjaan itu
penting bagi harga dirinya sendiri