Berikut adalah beberapa indikator kesejahteraan karyawan (Employee
Well-Being) :
- Kesejahteraan subjektif
Kesejahteraan ini mencakup pengalaman emosional yang
menyenangkan, suasana hati positif, dan tingkat kepuasan hidup tinggi. - Kesejahteraan tempat kerja
Kesejahteraan ini merujuk pada kondisi sekitar karyawan yang
mempengaruhi pelaksaan tugas yang telah diberikan - Kesejahteraan psikologis
Kesejahteraan ini melibatkan keterikatan karyawan untuk
berhubungan secara positif dengan rekan kerja, pemahaman diri pribadi,
otonomi, serta pemahaman terhadap tujuan dan makna dalam kehidupan