Terdapat dua faktor Employee Well-Being, antara lain:
- Faktor yang mempengaruhi hubungan antara karyawan dengan sesama
karyawan.
a. Gaji dan upah yang cukup dapat digunakan untuk kebutuhan
psikologis dan sosial
b. Rekan kerja yang kompak merupakan keinginan kebutuhan sosial.
c. Kondisi kerja yang aman, nyaman, dan menarik - Faktor yang mempengaruhi hubungan antara karyawan dan pimpinan
a. Pimpinan yang adil dan bijaksana
b. Melengkapi karyawan dengan sumber dana yang diperlukan untuk
menjalankan tugasnya.
c. Mengkomunikasikan tentang apa yang diharapkan dari karyawan
d. Memberikan penghargaan untuk meningkatkan kinerja karyawan.