Definisi Green Recruitment and Selection

Green Recruitment and Selection adalah salah satu praktik dari Green Human
Resources Management yang memastikan bahwa rekrutmen baru memahami
budaya organisasi dan berbagi nilai-nilai lingkungannya melalui seleksi
pengetahuan, nilai, dan kepercayaan terhadap lingkungan pelamar (Renwick,
Redman and Maguire, 2013). Arulrajah et al. (2015) menjelaskan bahwa organisasi
dapat meningkatkan upaya mereka untuk melindungi lingkungan melalui
mengintegrasikan tugas-tugas lingkungan ke dalam tugas dan tanggung jawab
pekerjaan masing-masing karyawan, merancang pekerjaan atau posisi baru yang
peduli lingkungan untuk fokus secara eksklusif pada aspek kinerja lingkungan dari
organisasi (Arulrajah and Opatha, 2016).
Green Recruitment, menekankan pada memasukkan unsur lingkungan pada
strategi rekrutmen baik dari kriteria, pengetahuan tentang lingkungan dan informasi
terkait perusahaan akan merekrut pekerja yang mampu mengelola lingkungan
secara baik. Sementara, Green Selection, lebih kepada mempertimbangkan
kandidat yang memiliki minat serta kepedulian terhadap lingkungan, lalu
memberikan pertanyaan seputar lingkungan, dan pada akhirnya memilih karyawan
yang mampu dan sadar terhadap pelestarian lingkungan