Berdasarkan pandangan Joong et al., (2019:84) indikator kinerja
hijau adalah sebagai berikut
1) Dukungan Manajemen Senior
Manajemen mengkomunikasikan kebijakan lingkungan, rencana,
dan informasi terkait lainnya kepada karyawan
2) Pelatihan
memberikan pelatih karyawan agar dapat membantu mereka
memahami praktik lingkungan baru
3) Pemberdayaan
karyawan yang diberdayakan agar cenderung terlibat dalam aktivitas
lingkungan
4) Penghargaan
penghargaan dapat memicu minat karyawan untuk bertanggung
jawab terhadap lingkungan
