Pengertian Lingkungan Kerja

Nitiseminto (2008) menyatakan bahwa lingkungan kerja adalah segala
sesuatu yang ada di sekitar pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam
menjalankan tugas-tugas yang diberikan. Menurut Simanjuntak (2003,
dalam Gunawan, 2014)lingkungan kerja dapat diartikan sebagai keseluruhan
alat perkakas yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seorang bekerja,
metode kerjanya, sebagai pengaruh kerjanya baik sebagai perorangan
maupun sebagai kelompok.
Lingkungan kerja menunjuk pada hal-hal yang berada di sekeliling
dan melingkupi kerja karyawan di kantor, menurut Cokroaminoto (2007
dalam Nuryasin, 2016), lingkungan kerja tidak hanya terbatas dari bentuk
fisik tempat kita bekerja. Lingkungan kerja bisa dipengaruhi oleh faktorfaktor lain seperti sarana dan prasarana yang disediakan, rekan kerja tingkat
persaingan, kepemimpinan, sehingga suasana kerja yang tercipta tergantung
pada pola yang diciptakan pemimpinnya (Mujib, 2013).
Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan sangat penting untuk
diperhatikan manajemen perusahaan. Lingkungan kerja tidak melaksanakan
proses produksi dalam suatu perusahaan, namun lingkungan kerja
mempunyai pengaruh lansung terhadap para karyawan yang melaksanakan
proses produksi tersebut.
Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan
memungkinkan karyawan untuk dapat bekerja optimal. Jika karyawan
menyenagi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka karyawan tersebut
akan betah ditempat kerjanya, melakukan aktivitasnya sehingga waktu kerja
dipergunakan secara efektif. Sebaliknya lingkungan kerja yang
tidakmemadai akan dapat menurunkan kinerja karyawan.