Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja

Menurut Fathoni (2016:136), “ada tiga sumber utama yang mengakibatkan
timbulnya stres, yaitu”:
1) Faktor Lingkungan
Keadaan lingkungan yang tidak menentu akan dapat menyebabkan
pengaruh pembentukan struktur organisasi yang tidak sehat terhadap
karyawan. Faktor lingkungan kerja dapat berupa kondisi fisik,
manajemen kantor maupun hubungan sosial di lingkungan pekerjaan.
2) Faktor Organisasi
Desain struktur sebuah perusahaan, ketidakpastian lingkungan juga
mempengaruhi tingkat stres para karyawan dalam perusahaan.Didalam
organisasi terdapat beberapa faktor yang dapat menimbulkan stres,
yaitu :
a) Role Demand
Peraturan dan tuntutan dalam pekerjaan yang tidak jelas dalam
suatu organisasi akan mempengaruhi peranan seorang karyawan
untuk memberikan hasil akhir yang ingin dicapai bersama dalam
suatu organisasi tersebut.
b) Interpersonal Demand
Mendefenisikan tekanan yang diciptakan oleh karyawan
lainnya dalam organisasi.
c) Organizational structure
Mendefenisikan tingkat perbedaan dalam organisasi dimana
keputusan tersebut dibuat dan jika terjadi ketidak kejelasan dalam
struktur pembuatan keputusan atau peraturan maka akan dapat
mempengaruhi kinerja seorang karyawan dalam organisasi.
d) Organizational Leadership
Berkaitan dengan peran yang diakukan oleh seorang pimpinan
dalam suatu organisasi.
3) Faktor Individu
Pada dasarnya, faktor yang terkait dalam hal ini muncul dari dalam
keluarga, masalah ekonomi pribadi dan karakteristik pribadi keturunan.