Pengertian Motivasi Kerja

Manusia pada dasarnya melakukan sesuatu dikarenakan adanya suatu
dorongan baik itu yang muncul dari dalam diri sendiri ataupun dari luar
untuk memenuhi kebutuhannya. Dorongan tersebut dinamakan motivasi.
Menurut Mangkunegara (2002) dalam purwanti (2016) motivasi adalah
kondisi suatu energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau
tertuju untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan. Sikap mental
karyawan yang pro dan positif terhadap situasi kerja itulah yang
memperkuat motivasi kerjanya untuk mencapai kinerja maksimal. Artinya
karyawan dalam bekerja harus siap secara mental, fisik, sehat, memahami
situasi dan kondisi serta berusaha keras mencapai target kerja yakni tujuan
utama organisasi.
Sedangkan menurut Ariyani (2017) motivasi kerja merupakan kondisi
dimana seseorang terdorong atau tergerak untuk berperilaku dan bekerja
dengan giat dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Motivasi kerja
menurut Hasibuan (2005) dalam Ariyani (2017) motivasi kerja adalah hal
yang menyebabkan, menyalurkan, dan mendukung perilaku manusia supaya
mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil kerja yang optimal.