Indikator Punishment

Menurut Rivai dalam Bintaro dan Daryono (2017) ada beberapa indikator dari
punishment. Adapun indikator tersebut, yaitu:
1) Hukuman ringan, dengan jenis:
a. Teguran lisan kepada karyawan yang bersangkutan
b. Teguran tertulis
c. Pernyataan tidak puas secara tertulis
2) Hukuman sedang, dengan jenis:
a. Penundaan pemberian reward
b. Pemotongan reward
c. Penundaan kenaikan pangkat
3) Hukuman berat, dengan jenis : Pembebasan dari jabatan, Pemecatan /
pemutusan hubungan kerja