Hubungan Komunikasi dengan Kinerja Karyawan

Mangkunegara (2018) mengatakan komunikasi ialah proses pemindahan suatu
informasi, ide pengertian dari seseorang kepada orang lain dengan harapan orang
lain tersebut dapat menginterprestasikan sesuai debgan tujuan yang dimaksud.Pada
bidang organisasi dan manajemen, komunikasi merupakan salah satu konsep yang
paling sering dibahas. Walaupun dalam kenyataan jarang sekali dipahami secara
tuntas. Memang peranan, komunikasi yang efektif merupakan prasyarat bagi
pencapaian tujuan organisasi.
Salah satu indikator dari komunikasi yaitu pemahaman, dalam berinteraksi
dengan sesama karyawan maupun atasan pemahaman sangatlah diperlukan karena
kemampuan untuk memahami pesan yang disampaikan dengan cermat sangat
dibutuhkan agar informasi atau pesan yang disampaikan dapat diterima dengan baik
dan valid.