Pengertian Budaya

Secara terminologi budaya adalah keseluruhan kepercayaan, aturan, teknik,
kelembagaan dan artefak buatan manusia yang mencirikan populasi manusia. Jadi
budaya dapat diartikan yaitu budaya terdiri atas pola-pola yang dipelajari
mnengenai perlaku umum bagi anggota dari masyarakat tertentu yaitu gaya hidup
yang unik dari suatu kelompok atau orang tertentu. Budaya adalah mengatur agar
manusia dapat mengerti bagaimana seharusnya bertindak, berbuat, menentukan
sikapnya kalau mereka berhubungan dengan orang lain. Istilah Budaya berasal
dari kata Culture yang merupakan istilah bahasa asing yang sama artinya dengan
kebudayaan, berasal dari kata latin “colere” yang berarti mengolah atau
mengerjakan, yaitu mengolah tanah atau petani.
Budaya sebagai suatu sistem nilai dan norma yang diberikan pada saat
kelompok/ komunitas manusia dan diberikan pada suatu kelompok/ komunitas
manusia dan ketika itu disepakati / disahkan bersama-sama landasan dalam
kehidupan (Rusdin, 2002). Menurut Hofstede dalam Purwanto (2006:55),
budaya diartikan sebagai pemrograman kolektif atas pikiran yang
membedakan anggota-anggota atas suatu kategori orang dengan ketegorikategori lainnya. Dalam hal ini, kata kunci budaya terletak pada
pemrograman kolektif yang menggambarkan suatu proses yang mengikat
setiap individu segera setelah individu tersebut lahir di dunia. Budaya tidak
diwariskan dari satu generasi ke generasi lainnya, melainkan sebuah sikap,
norma, nilai dan cara berpikir yang dipelajari oleh manusia sepanjang hidupnya
(Browaeys, 2011:3). Taylor dalam Sobirin (2007:52), budaya diartikan
sebagai kompleksitas menyeluruh yang terdiri dari pengetahuan, keyakinan, seni,
moral, adat istiadat dan kebiasaan apa saja yang diperoleh manusia sebagai bagian
dari sebuah masyarakat. Hal yang sama dinyatakan oleh Lonergan dalam Byron
(2010:23) mengenai budaya yaitu “Budaya adalah sekumpulan makna dan nilai
bersama yang menyatakan cara hidup yang umum, dan terdapat banyak budaya
sebanyak jumlah kumpulan makna dan nilai”.
Budaya dapat didefinisikan sebagai sistem umum nilai – nilai yang dapat
diperkirakan bahwa orang menggambarkan budaya organisasi yang sama bahkan
dengan latar belakang yang berbeda dalam organisasi (Robbins & Sanghi, 2007).
Seperti per Stewart (2010), menyatakan bahwa norma – norma dan nilai
organisasi memiliki pengaruh yang kuat pada semua dari mereka yang terikat
dengan organisasi. Budaya adalah pengaturan atribut berbeda yang
mengekspresikan sebuah organisasi dan membedakan perusahaan dari yang lain
(Forehand dan von Gilmer, 1964). Menurut Hofstede (1980), budaya adalah
pemikiran kolektif pikiran yang membuat perbedaan antara anggota satu
kelompok dari kelompok lainnya. Sesuai Schein (1990), mendefinisikan budaya
diatur dari yang berbeda nilai-nilai dan perilaku yang mungkin dianggap untuk
membimbing keberhasilan. Menurut Kotter dan Heskett (1992), budaya berarti
kepercayaan, perilaku dan nilai-nilai pada masyarakat. Dengan kata sederhana,
kami dapat memahami kebudayaan yang diperoleh pengetahuan, penjelasan, nilainilai, kepercayaan, komunikasi dan perilaku dari kelompok besar orang, pada
waktu yang sama dan tempat yang sama.