Untuk peningkatan adanya lingkungan kerja yang memberikan
kesempatan berlatih dan motivasi belajar, Menurut Noe et al (2008)
manajer membutuhkan :
- Penyediaan bahan, waktu, informasi hubungan kerja, dan alat bantu
kerja lainnya bagi karyawan untuk digunakan dengan
keterampilan yang baru atau perilaku yang baru sebelum
berpartisipasi dalam program pelatihan. - Berbicara positif tentang program-program pelatihan perusahaan
kepada karyawan. - Biarkan karyawan mengetahui bahwa mereka melakukan pekerjaan
yang baik bila mereka menggunakan materi-materi pelatihan dalam
pekerjaannya. - Memperhatikan keanggotaan kelompok kerja yang dilibatkan
bersama, yang lainnya dalam percobaan penggunaan keterampilan
baru pada pekerjaan dan mensosialisasikan umpan balik serta
berbagi pengalaman-pengalaman pelatihan dan situasi-situasi yang
sesuai dengan materi pelatihan yang dapat membantu pekerjaannya. - Berikan karyawan waktu dan kesempatan yang praktis, untuk
mengaplikasikan keterampilan baru atau perilaku yang baru pada
pekerjaannya.