Tujuan Promosi Jabatan

Syukur (2012:144) mengemukakan, tujuan umum diberikannya promosi
yaitu:
a. Untuk memberikan pengakuan, jabatan, dan imbalan jasa yang semakin besar
kepada karyawan yang memiliki prestasi kerja yang tinggi.
b. Dapat menimbulkan kepuasan dan kebanggaan pribadi, status social yang
semakin tinggi, dan penghasilan yang semakin besar.
c. Untuk merangsang agar karyawan lebih bergairah bekerja, berdisiplin tinggi,
dan memperbesar produktivitas kerjanya.
d. Untuk menjamin stabilitas kepegawaian dengan direalisasinya promosi
kepada karyawan dengan dasar pada waktu yang tepat serta penilaian yang
jujur.
e. Kesempatan promosi dapat menimbulkan keuntungan berantai dalam
perusahaan karena timbulnya lowongan berantai.
f. Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan
kreativitas dan inovasinya yang lebih baik demi keuntungan optimal
perusahaan.
g. Untuk menambah atau memperluas pengetahuan serta pengalaman kerja para
karyaawan dan ini merupakan daya dorong bagi karyawan lainnya.
h. Untuk mengisi kekosongan jabatan karena pejabat berhenti.
i. Karyawan yang dipromosikan kepada jabatan yang tepat.
j. Untuk mempermudah penarikan pelamar, dengan adanya kesempatan
promosi sehingga ada kesempatan untuk pelamar untuk mengisi jabatan yang
kosong.
k. Promosi akan memperbaiki status karyawan dari karyawan semestara
menjadi karyawan setelah lulus dalam masa percobaaanya.