Menurut Saydam dalam Sutanto dan Perdana (2016) menyebutkan
empat indikator yang terdapat pada loyalitas karyawan, diantaranya :
- Kepatuhan
Kepatuhan merupakan kemampuan karyawan dalam mematuhi
setiap peraturan yang berlaku, menjalankan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan oleh atasan, serta tidak
melanggar peraturan yang telah ditetapkan. - Tanggung jawab
Tanggung jawab merupakan kemampuan karyawan dalam
menyelesaikan tugas dengan baik, tepat waktu, dan berani
menanggung segala resiko yang terjadi atas tindakan yang
telah diambilnya. - Dedikasi
Dedikasi merupakan kontribusi gagasan dan tenaga yang
diberikan karyawan dengan tulus kepada perusahaannya. Jika
seorang karyawan semakin memiliki rasa dedikasi yang tinggi
makan semakin tinggi pula loyalitasnya. - Integritas
Integritas merupakan kemampuan karyawan dalam
memberikan informasi, berbicara, dapat mengakui kesalahan
dengan tepat sesuai dengan realita yang terjadi.