Hubungan Lingkungan Kerja dengan Loyalitas Kerja Karyawan

Lingkungan kerja merupakan peranan yang sangat penting dalam pelaksanaan
tugas yang diberikan bagi para karyawan, dengan adanya lingkungan kerja yang
menyenangkan dan memberi kepuasan serta rasa nyaman sehingga mempengaruhi
peningkatan kerja karyawan. Lingkungan kerja merupakan kondisi ruangan kerja yang
nyaman dan sehat, sangat mempengaruhi kesegaran dan semangat kerja karyawan.
Menurut Ahyari (2020), lingkungan kerja perlu mendapat perhatian lebih dari
perusahaan karena dilihat dari perannya, lingkungan merupakan salah satu faktor yang
mempunyai pengaruh yang cukup besar dalam perusahaan. Lingkungan kerja yang
cukup memadai sesuai kebutuhan karyawan akan mendorong para karyawan tersebut
untuk bekerja sebaik-baiknya, sehingga pelaksanaan proses produksi di dalam
perusahaan tersebut akan dapat berjalan baik pula. Hal tersebut didukung oleh
penelitian Ramadhani dan Rahardjo (2017), dengan hasil penelitian lingkungan kerja
berpengaruh positif atau signifikan terhadap loyalitas karyawan. Artinya semakain baik
dan layaknya lingkungan kerja yang ada pada lingkungan organisasi akan berpengaruh
baik pula terhadap loyalitas karyawan. Sebaliknya apabila semakin buruk dan tidak
layaknya lingkungan kerja pada sebuah organisasi maka berdampak negatif pula
terhadap organisasi.