Aspek-aspek loyalitas kerja karyawan yan terdapat pada individu dikemukakan
oleh Siswanto (2017:112), yang menitikberatkan pada pelakasanaan kerja yang
dilakukan karyawan antara lain:
- Taat pada Peraturan
Segala kebijakan yang diterapkan di perusahaan untuk memperlancar dan
mengatur pelaksanaan tugas pimpinan perusahaan dihormati dan dilaksanakan
dengan benar. Keadaan ini akan menimbulkan suatu disiplin yang berpihak pada
perusahaan untuk mencapai tujuannya. - Tanggung Jawab pada Perusahaan
Karakteristik pekerjaan dan kinerja fungsinya memiliki konsekuensi yang
dipaksakan oleh pekerja. Kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugasnya
dengan sebaik-baiknya dan kesadaran akan segala risiko yang terkait dengan
pelaksanaan tugasnya akan memberikan pemahaman tentang keberanian dan rasa
tanggung jawab terhadap risiko dari apa yang telah dilakukan. - Kemauan untuk Bekerja Sama
Bekerja sama dengan orang-orang dalam tim memungkinkan perusahaan
mencapai tujuan yang tidak dapat dicapai oleh individu saja. - Rasa Memiliki
Adanya rasa memiliki diantara karyawan perusahaan akan mendorong karyawan
untuk peduli bertanggung jawab terhadap perusahaan, yang pada akhirnya akan
menimbulkan loyalitas untuk mencapai tujuan perusahaan. - Kesukaan Terhadap Pekerjaan
Perusahaan harus mampu menghadapi kenyataan bahwa karyawannya datang
setiap hari untuk bekerja sama keseluruhan dalam pekerjaan.