Menurut Farida ( 2016 : 10) jenis – jenis lingkungan kerja
diantaranya :
- Lingkungan kerja fisik yaitu lingkungan kerja yang
segar, nyaman dan memenuhi standart kebutuhan layak
akan memberikan kontribusi terhadap kenyamanan
karyaan dalam melakukan tugasnya. - Lingkungan kerja nonfisik yaitu lingkungan kerja yang
meliputi keramahan sikap para karyawan, sikap saling
menghargai diwaktu berbeda pendapat, dan lain
sebagainya adalah syarat wajib untuk terus membina
kualitas pemikiran karyawan yang akhirnya bisa
menerima kinerja mereka secara terus – menerus.