Menurut Mathis dan Jackson ( 2004) dalam Riadan Darman (2017
: 176) indikator kinerja yang mempengaruhi Kinerja yaitu :
- Kuantitas kerja
- Kualitas Kerja
- Pemanfaatan waktu
- Tingkat kehadiran
- Kerjasama
Menurut Robbins (2003) dalam Adi ( 2013) indikator kinerja yang
mempengaruhi Kinerja yaitu : - Kualitas kerja
- Kuantitas
- Waktu produksi (production time)
- Efektivitas
- Kemandirian
- Komitmen kerja