Dalam kenyataan sehari-hari, perusahaan sesungguhnya hanya
mengharapkan prestasi atau hasil kerja terbaik dari para pegawainya. Prestasi
kerja pegawai merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan untuk
mencapai tujuannya, sehingga perusahaan melakukan berbagai usaha untuk
meningkatkannya. Prestasi dalam bekerja merupakan salah satu kebutuhan
yang ingin dicapai setiap orang dalam bekerja. Prestasi kerja pegawai tidak
sama hasilnya, hal ini disebabkan karena setiap pegawai mempunyai
kemampuan dan kemauan yang berbeda untuk melaksanakan pekerjaan
