Menurut Chukwuma (2014:56) motivasi adalah suatu proses dimana
kebutuhan- kebutuhan mendorong seseorang untuk melakukan serangkaian
kegiatan yang mengarah ke tercapainya tujuan tertentu. Tujuan yang jika
berhasil dicapai akan memuaskan atau memenuhi kebutuhan-kebutuhan
tersebut. Sedangkan menurut Hasibuan (2014:219) motivasi adalah
pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang,
agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan
segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Adapun Uno (2010:10)
menyatakan “Motivasi adalah dorongan internal dan eksternal dalam diri
seseorang untuk mengadakan perubahan tingkah laku”. Sedarmayanti
(2013:233) mengemukakan bahwa motivasi merupakan kesediaan
mengeluarkan tingkat upaya tinggi ke arah tujuan organisasi yang
dikondisikan oleh kemampuan upaya itu untuk memenuhi kebutuhan
individual. Unsur upaya merupakan intensitas. Bila seseorang termotivasi, ia
akan mencoba sekuat kemampuan untuk mencapai tujuannya.
