Menurut Hasibuan (2014:222) metode-metode motivasi ada dua yaitu :
- Metode langsung (direct motivation)
Motivasi (material dan non-material) yang diberikan secara langsung
kepada individu karyawan untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan.
Misalnya piagam, memberikan pujian . - Metode tidak langsung (indirect motivation)
Motivasi yang diberikan yaitu merupakan fasilitas-fasilitas yang
mendukung serta menunjang gairah kerja/kelancaran tugas, sehingga
para karyawan betah dan bersemangat melakukan pekerjaannya.
Misalnya kursi yang empuk.
Perusahaan memberikan motivasi dengan metode langsung dan tidak
langsung yang dapat membuat karyawan termotivasi sehingga meningkatkan
kinerjanya.