Menurut Halpin (Burhanudin, 1994), menggolongkan iklim organisasi
kedalam beberapa jenis, yaitu:
a. Iklim terbuka, melukiskan organisasi yang penuh semangat yang
memberikan kepuasan pada anggota kelompok dalam memenuhi
kebutuhannya
b. Iklim bebas, melukiskan suasana organisasi dimana tindakan
kepemimpinan justru muncul pertama-tama dari kelompok
c. Iklim terkontrol,berdirikan interpersonal dan sangat mementingkan
tugas,sementara kebutuhan anggota organisasi tidak diperhatikan
d. Iklim familiar,suatu iklim yang terlalu bersifat manusiawi dan tidak
terkontrol
e. Iklim keayahan,organisasi demikian bercirikan adanya penekanan bagi
munculnya kegiatan kepemimpinan dari anggota organisasi
