Pengertian Pengembangan Karir

Dalam Elbadiansyah (2019:131) pengembangan karir merupakan kegiatan
atau aktivitas pengembangan diri guna menyiapkan seorang individu pada
kemajuan jalur karir yang direncanakan.
Menurut Fattah (2018) Pengembangan Karir merupakan suatu proses
berkesinambungan yang dilalui individu melalui upaya-upaya pribadi dalam
rangka mewujudkan tujuan perencanaan karirnya yang disesuaikan dengan
kondisi organisasi.
Pada penelitian yang dilakukan oleh Ammar Balbed (2019) mendapatkan
hasil bahwa pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan..
Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan adanya pengembangan karir,
karyawan dapat merasa adanya kepastian dalam karir yang akan dicapai di waktu
yang akan datang, sehingga hal ini dapat diimbangi dengan kinerja karyawan yang
optimal.
Pengembangan karir merupakan proses dari peningkatan kemampuan
kerja karyawan yang dapat mendorong meningkatnya kinerja dalam rangka
mencapai karir yang diinginkan. Di mana pengembangan karir yang didukung
oleh perusahaan, mengharapkan adanya umpan balik dari karyawan berupa
kinerja yang baik.