Menurut Sedarmayanti (2014:122) faktor yang mempengaruhi perencanaan
karir sebagai berikut:
- Life Stages (tingkat kehidupan)
Orang memandang kariernya berubah pada berbagai tingkat kehidupannya.
Perubahan tersebut disebabkan proses usia dan adanya kesempatam
berkembang.
Tahap 1 : pencarian identitas, seseorang memilih berbagai alternative
karier.
Tahap 2 : memilih kesempatan dan menetapkan jalur karier.
Tahap 3 : mempertahankan kehidupan yang dijalani dan atau melakukan
penyesuaian, karier berubah, karena orang mempertanyakan
kualitas kehidupannya.
Tahap 4 : kekuatan dan kemampuan fisik mental berkurang, aspirasi dan
motivasi seseorang menjadi menurun. - Career Anchors (dasar karir)
Lima motif yang berbeda, menjadi catatan dalam memilih dan menyiapkan
karier:
a. Managerial Competence (kemampuan manajerial).
b. Technical/functional competence (kemampuan teknis/fungsional).
c. Security (keamanan).
d. Creativity (kreativitas).
e. Autonomy & independent (autonomi dan kebebasan) (Edgar Schein).