Untuk meningkatkan kinerja pegawai ada beberapa hal yang
harus diperhatikan, salah satunya adalah pengembangan karir.
Pengembangan karir meliputi aktivits-aktivitas untuk mempersiapkan
seorang individu pada kemajuan jalur karir yang direncanakan. Salah
satu diantaranya adalah harapan dapat meraih posisi/jabatan yang lebih
tinggi atau lebih baik dari posisi/jabatan sebelumnya sehingga dapat
meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu Motivasi kerja yang baik
diharapkan dapat memacu kinerja pegawai yang tinggi. Untuk
mendukung tingkat kinerja pegawai dapat dilakukan dengan
menciptakan motivasi kerja yang menyebabkan, menyalurkan dan
mendukung perilaku manusia supaya mau bekerja giat serta antusias
mencapai hasil yang optimal.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah