Keterkaitan Antara Pengembangan Karir Dan Kinerja

Pengembangan karir dapat mempengaruhi kinerja pegawai.
Sehingga pengembangan karir mempunyai pengaruh yang kuat
terhadap kinerja pegawai. Menurut Handoko dalam Megita (2014)
pengembangan karir adalah peningkatan-peningkatan pribadi yang
dilakukan sesorang untuk mencapai suatu rencana karir.