Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai sangat menntukan dalam
kinerja seorang pegawai. Faktor-faktor tersebut dapat mempengaruhi suasana
pekerjaan yang akan dilakukan oleh pegawai.
Menurut Kasmir (2016:189), faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
pegawai adalah sebagai berikut :
- Kemampuan danKeahlian
Kemampuan atau skill yang dimiliki seseorang dalam suatu pekerjaan. - Pengetahuan
Seseorang yang memiliki pengetahuan mengenai pekerjaan secara baik
akan memberikan hasil pekerjaan yang baik. - RancanganKerja
Rancangan pekerjaan akan memudahkan pegawai dalam mencapai
tujuannya. - Kepribadian
Kepribadian atau karakter yang dimiliki seseorang pegawai. - MotivasiKerja
Dorongan bagi seseorang untuk melakukan pekerjaan. - Kepemimpinan
Perilaku seorang pemimpin dalam mengatur, mengelola dan memerintah
bawahannya untuk mengerjakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. - GayaKepemimpinan
Gaya atau cara seorang pemimpin dalam mengatur bawahanya. - BudayaOrganisasi
Kebiasaan atau norma yang berlaku oleh suatu organisasi atau perusahaan. - KepuasanKerja
Perasaan puas atau perasaan senang setelah melakukan pekerjaan. - LingkunganKerja
Suasana atau kondisi lokasi tempat kerja. - Loyalitas
Kesetiaan untuk tetap bekerja dan membela perusahaan dimana tempatnya
bekerja. - Komitmen
Keterikatan pegawai untuk menjalankan kebijakan atau peraturan
perusahaan. - DisiplinKerja
Menjalankan aktivitas pekerjaan sesuai dengan ketepatan waktu.