Menurut Sulistiyani dan Rosidah (2009: 228) manfaat dalam pengembangan
karir adalah sebagai berikut ini:
- Mengembangkan prestasi pegawai.
- Mencegah terjadinya berpindahnya pegawai ke perusahaan lain, dengan cara
meningkatkan loyalitas pegawai. - Sebagai wahana untuk bisa memotivasi para pegawai agar dapat
mengembangkan segala bakat dan kemampuan yang telah dimilikinya. - Mengurangi subyektifitas dalam promosi.
- Memberikan kepastian masa depan.
- Sebagai usaha untuk bisa mendukung perusahaan dalam memperoleh tenaga
kerja yang cakap dan terampil dalam melaksanakan segala tugasnya dengan
lebih baik